Akademia Młodego Project Managera

Akademia Młodego
Project Managera

Warsztaty z zarządzania projektami dla studentów.
Weź udział, zdobądź wiedzę, wygraj staż!

Studenci...nadeszła Rewolucja 4.0!

Rewolucja 4.0 nie dotyczy jedynie zmian technologicznych. Redefiniuje ona
także rolę inżyniera, który - oprócz wiadomości technicznych - musi posiadać
kompetencje zarządcze, niezbędne do efektywnego działania w zespołach.

Weź udział w Akademii Młodego Project Managera – cyklu szkoleń oraz warsztatów,
które uczą czym jest praca projektowa, jak budować skuteczne zespoły,stworzyć
dobry plan i monitorować jego wykonanie.

Organizatorami Akademii Młodego Project Managera są:

Jak to działa?

Każda edycja składa się z serii warsztatów on-line, zakończonych zaproszeniem do konkursu „Mój projekt”.
W konkursie 2-osobowe zespoły studentów przygotowują opis wymyślonych przez siebie projektów.
Kapituła AMPM wybiera najlepsze koncepcje, których autorów zapraszamy do kolejnego etapu konkursu, czyli Warsztatów Finałowych w ASTOR Innovation Room.
Spośród uczestników wybierani są przyszli stażyści ASTOR i firm partnerskich.
Laureaci otrzymują nagrody dodatkowe, jak np. ufundowany przez firmę Nowe Motywacje udział w certyfikowanym szkoleniu PRINCE2.

Studiujesz na kierunku technicznym
albo ekonomicznym?

Naucz się pracy w interdyscyplinarnym
zespole

Wygraj konkurs i zdobądź staż
w uznanej firmie!

Akademia Młodego Project Managera to inicjatywa, która jak w soczewce, skupia wszystkie zalety zdobywania nowych kompetencji: poszerzanie horyzontów, naukę przez praktykę i poznawanie nowych ludzi. Dzięki interaktywnej formule uczestnicy nie tylko uczą się, jak zarządzać projektami, ale także zasad pracy w grupie.

— zaprasza Małgorzata Hadwiczak, Lider HR ds. Rozwoju i Edukacji 4.0 w ASTOR, organizator wydarzenia.

Realizujemy projekt Akademii Młodego Project Managera już od 2011 roku. Źródłem pomysłu i niesłabnącej motywacji do kontynuowania AMPM są rozmowy z naszymi klientami, którym na co dzień dostarczamy know-how nt. zarządzania projektami, wdrażamy metodyki i budujemy biura zarządzania projektami. Kiedy już wspólnie z biznesem wypracujemy odpowiedź na pytanie „Jak zarządzać projektami w naszej firmie”, zawsze pojawia się pytanie „Kto ma nimi zarządzać”. Odpowiedź jest następująca: ktoś kto ma wystarczającą wiedzę, by rozumieć projekt i dobre przygotowanie do efektywnego nim zarządzania. Ten „koktajl” kompetencji jest nieustannie bardzo pożądany na rynku pracy.

— Jakub Kamiński, Dyrektor Programowy Zarządzania Projektami w firmie Nowe Motywacje.