WZAJEMNA POMOC I WSPARCIE
→ Współpraca zespołowa
→ Docenianie różnic
→ Wzajemny szacunek
WOLNOŚĆ I
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
→ Zaangażowanie
→ Uczciwość
→ Rzetelność
→ Lojalność
RÓWNOWAGA
→ Balans między życiem prywatnym, a zawodowym
Stabilne
zatrudnienie
Rozbudowany
kanon szkoleń
dla pracowników
Udział pracowników w zysku firmy w postaci Nagrody Rocznej
Pakiety
medyczne
Wyjazdy
integracyjne wraz
z rodzinami
Możliwość wypożyczenia campera
Kafeteria
MyBenefit
Karnety
sportowe
Kursy języków obcych
Niezależnie od tego, czy jeszcze studiujesz, czy stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy, czy jesteś specjalistą w swojej dziedzinie i szukasz nowych wyzwań – zapraszamy Cię do nas.
W ASTOR masz szansę:
Naszych pracowników lubimy poznawać jak najwcześniej, dlatego wiele z zatrudnianych przez nas osób zaczynało przygodę w ASTOR od praktyki lub stażu.
Praktykant w ASTOR
Jak zostać praktykantem?Stażysta w ASTOR
Jak zostać stażystą?Pracownik ASTOR
Jak zostać pracownikiem?
Cenimy sobie otwartość i szczerość w każdej dziedzinie pracy oraz na każdym poziomie struktury firmy. Znajduje to swoje odzwierciedlenie w procesie rekrutacji oraz mechanizmie awansu, obowiązującymi w ASTOR.
— Agnieszka Politańska, Członek Zarządu, Dyrektor Personalny.
Wszystkim pracownikom pragniemy zapewnić:
Program praktyk i staży jest jednym z ważniejszych w naszej firmie. Nam umożliwia dotarcie do ambitnych, zdolnych i proaktywnych młodych ludzi. Praktykanci i stażyści mają natomiast możliwość, poprzez pracę w zespołach projektowych, uzupełniania zdobytej na studiach wiedzy teoretycznej o doświadczenie praktyczne.
— Małgorzata Stoch, Koordynator Programu Praktyk i Staży.
Praktyki w firmie ASTOR to świetna okazja do weryfikacji wiedzy zdobytej na uczelni. Mnogość realizowanych projektów pozwala na pogłębienie zainteresowań w wybranej dziedzinie automatyki. Praktykanci w firmie ASTOR pracują w zespołach nad realnymi zadaniami, takimi jak:
1. Praktyki wakacyjne są programem cyklicznym odbywającym się każdego roku.
2. Rekrutacja na praktyki rozpoczyna się w marcu każdego roku.
3. Aby wziąć udział w rekrutacji należy wypełnić i wysłać formularz zgłoszeniowy najpóźniej do 30 kwietnia danego roku.
4. W maju odbywa się drugi etap rekrutacji w ramach którego zapraszamy na spotkania wybranych po pierwszym etapie kandydatów.
5. Lista przyjętych na praktykę zostaje zamknięta 30 maja. Po tym terminie wszyscy aplikujący na praktykę otrzymają informację o swoim statusie w rekrutacji.
6. W praktykach mogą uczestniczyć osoby spełniające następujące warunki:
7. Kandydaci na praktykantów proszeni są o przedstawienie następujących dokumentów:
Gdy pojawi się oferta zgodna z Twoim profilem, skontaktujemy się z Tobą. :)
Wspaniała atmosfera, najnowszy sprzęt i realne problemy do rozwiązania- oto co zastałem w firmie ASTOR. Moim zdaniem są to najlepsze praktyki dla przyszłych inżynierów.
— Mariusz Flis, praktykant w ASTOR.
W mojej pracy cenię sobie różnorodność i brak monotonii. Jednego dnia spotykam się z klientem, innego jadę do zakładu produkcyjnego, kolejny spędzam w biurze.
— Łukasz Mąka, pracownik ASTOR.
ASTOR daje mi możliwość nieustającego rozwoju nie tylko poprzez możliwość udziału w szkoleniach, ale i projektach o strategicznym znaczeniu dla firmy.
- Małgorzata Hadwiczak, pracownik ASTOR.
Łukasz Mąka - praca w ASTOR
Zaopiekuj się technologią - zgłoś się na praktyki lub staż w ASTOR
Jeśli nie wiadomo o co chodzi, chodzi o ludzi | ASTOR
Napisz do nas - odpowiemy w ciągu 24h
Korzyści ze współpracy z ASTOR to nie tylko zakupione produkty. U nas każdy klient wybiera, jaką wartość dodaną otrzymuje po zakupie. Pamiętaj, że Zyskujesz z ASTOR zawsze, bez odwołania.
Wybierz korzyść dla siebieDo Programu zapraszamy firmy integratorskie oraz producentów maszyn.
Współpracuj z nami regularnie i umacniaj wspólną pozycję w branżach przemysłu oraz infrastruktury.