Pracowników
Lat na rynku
Oddziałów
w całej Polsce

Dlaczego warto być częścią ASTOR?

  • pracujemy zespołowo - budujemy długotrwałe relacje, oparte na zasadach win-win,
  • doceniamy różnice - na tej bazie planujemy rozwój osób u nas zatrudnionych,
  • działamy odpowiedzialnie – zapewniamy stabilne zatrudnienie na przejrzystych zasadach,
  • celebrujemy - organizujemy spotkania, integrujące nie tylko pracowników i ich rodziny między sobą, ale także klientów,
  • pomagamy - szczycimy się długoletnią współpracą z organizacjami non-profit oraz wspieraniem akcji charytatywnych.

Filary kultury organizacyjnej ASTOR to:


WZAJEMNA POMOC I WSPARCIE

Współpraca zespołowa
Docenianie różnic
Wzajemny szacunek


WOLNOŚĆ I ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Zaangażowanie
Uczciwość
Rzetelność
Lojalność


RÓWNOWAGA

Balans między życiem prywatnym, a zawodowym

Zobacz aktualne ogłoszenia

Dołącz do nas!
Nie czekaj - sprawdź oferty rozwoju w ASTOR

Zobacz, jakie plusy ma praca w ASTOR:

 
 

Stabilne
zatrudnienie

Rozbudowany
kanon szkoleń
dla pracowników

Udział pracowników w zysku firmy w postaci Nagrody Rocznej

 
 

Pakiety
medyczne

Wyjazdy
integracyjne wraz
z rodzinami

Możliwość wypożyczenia campera

 
 

Kafeteria
MyBenefit

Karnety
sportowe

Kursy języków obcych

Niezależnie od tego, czy jeszcze studiujesz, czy stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy, czy jesteś specjalistą w swojej dziedzinie i szukasz nowych wyzwań – zapraszamy Cię do nas.

    W ASTOR masz szansę:

  • odbyć praktyki lub staż studencki, podczas których uzupełnisz wiedzę zdobytą podczas nauki o zagadnienia praktyczne,
  • zostać częścią zgranego i ambitnego zespołu, którego celem jest unowocześnianie przemysłu, a także wspieranie w rozwoju ludzi oraz firm z branży automatyki przemysłowej.

Naszych pracowników lubimy poznawać jak najwcześniej, dlatego wiele z zatrudnianych przez nas osób zaczynało przygodę w ASTOR od praktyki lub stażu.


Praktykant w ASTOR

Jak zostać praktykantem?

Stażysta w ASTOR

Jak zostać stażystą?

Pracownik ASTOR

Jak zostać pracownikiem?

Cenimy sobie otwartość i szczerość w każdej dziedzinie pracy oraz na każdym poziomie struktury firmy. Znajduje to swoje odzwierciedlenie w procesie rekrutacji oraz mechanizmie awansu, obowiązującymi w ASTOR.

— Agnieszka Politańska, Członek Zarządu, Dyrektor Personalny.

    Wszystkim pracownikom pragniemy zapewnić:

  • komfortowe środowisko pracy i koleżeńską atmosferę,
  • sprawiedliwe traktowanie,
  • przejrzystość wartości i standardów przyjętych w firmie,
  • udział w zyskach firmy,
  • szkolenia i rozwój,
  • pomoc i wsparcie od przełożonych oraz współpracowników,
  • realizację zadań zgodnych z posiadanymi kompetencjami i predyspozycjami, stabilne zatrudnienie.
Zobacz aktualne ogłoszenia

Dołącz do nas!
Nie czekaj - sprawdź oferty rozwoju w ASTOR

Program praktyk i staży jest jednym z ważniejszych w naszej firmie. Nam umożliwia dotarcie do ambitnych, zdolnych i proaktywnych młodych ludzi. Praktykanci i stażyści mają natomiast możliwość, poprzez pracę w zespołach projektowych, uzupełniania zdobytej na studiach wiedzy teoretycznej o doświadczenie praktyczne.

— Małgorzata Stoch, Koordynator Programu Praktyk i Staży.

  • Chcesz się ciągle rozwijać i brać udział w profesjonalnych szkoleniach?
  • Chcesz poznać świat automatyki przemysłowej od strony praktycznej?
  • Chcesz mieć dostęp do nowoczesnych technologii czołowych producentów automatyki i robotyki oraz ASTOR Innovation Room?
  • Chcesz być częścią zespołu i pracować pod okiem doświadczonego opiekuna?

Praktyki w firmie ASTOR to świetna okazja do weryfikacji wiedzy zdobytej na uczelni. Mnogość realizowanych projektów pozwala na pogłębienie zainteresowań w wybranej dziedzinie automatyki. Praktykanci w firmie ASTOR pracują w zespołach nad realnymi zadaniami, takimi jak:

  • zaprojektowanie pulpitu pod panel dotykowy do obsługi funkcji celi spawalniczej,
  • stworzenie instrukcji do obsługi funkcji: „Automatyczny pomiar obciążenia” dla robota Kawasaki,
  • automatyzacja transportu węgla w ciepłowni węglowej.

Jak zostać praktykantem ASTOR?

Rekrutację na praktyki 2021 rozpoczniemy 1 marca.

1. Praktyki wakacyjne są programem cyklicznym odbywającym się każdego roku.
2. Rekrutacja na praktyki rozpoczyna się w lutym każdego roku.
3. Aby wziąć udział w rekrutacji należy wypełnić i wysłać formularz zgłoszeniowy najpóźniej do 30 marca danego roku.
4. W kwietniu i maju odbywa się drugi etap rekrutacji w ramach którego zapraszamy na spotkania wybranych po pierwszym etapie kandydatów.
5. Lista przyjętych na praktykę zostaje zamknięta 30 maja. Po tym terminie wszyscy aplikujący na praktykę otrzymają informację o swoim statusie w rekrutacji.
6. W praktykach mogą uczestniczyć osoby spełniające następujące warunki:

  • studenci kierunków związanych z automatyką przemysłową, zarządzaniem produkcją lub robotyką
  • posiadający znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym
  • na określonych typach stanowisk mogą być wymagane uprawnienia SEP – do uzgodnienia na dalszym etapie rekrutacji

7. Kandydaci na praktykantów proszeni są o przedstawienie następujących dokumentów:

  • Formularz zgłoszeniowy
  • Pisemne zobowiązanie (na formularzu) do napisania sprawozdania z praktyk w formie prezentacji PPT. Sprawozdanie powinno być dostarczone
  • Opiekunowi praktyk w ostatnim dniu odbywania praktyki. Autor najlepszej pracy otrzyma tytuł PRAKTYKANTA ROKU oraz możliwość odbycia 4-6 tygodniowego stażu w firmie ASTOR
Zobacz aktualne ogłoszenia

Dołącz do nas!
Nie czekaj - sprawdź oferty rozwoju w ASTOR

Nie ma oferty, której szukasz?

Zostaw swój e-mail, a damy Ci znać gdy tylko uruchomimy rekrutację.




Aktualne oferty staży i praktyk w ASTOR


Co mówią o nas nasi Pracownicy?


Wspaniała atmosfera, najnowszy sprzęt i realne problemy do rozwiązania- oto co zastałem w firmie ASTOR. Moim zdaniem są to najlepsze praktyki dla przyszłych inżynierów.






— Mariusz Flis, praktykant w ASTOR.

W mojej pracy cenię sobie różnorodność i brak monotonii. Jednego dnia spotykam się z klientem, innego jadę do zakładu produkcyjnego, kolejny spędzam w biurze.





— Łukasz Mąka, pracownik ASTOR.

ASTOR daje mi możliwość nieustającego rozwoju nie tylko poprzez możliwość udziału w szkoleniach, ale i projektach o strategicznym znaczeniu dla firmy.



- Małgorzata Hadwiczak, pracownik ASTOR.

Poznaj nas lepiej:



Łukasz Mąka - praca w ASTOR

Zaopiekuj się technologią - zgłoś się na praktyki lub staż w ASTOR

Jeśli nie wiadomo o co chodzi, chodzi o ludzi | ASTOR

Zobacz aktualne ogłoszenia

Dołącz do nas!
Nie czekaj - sprawdź oferty rozwoju w ASTOR

Masz pytania, chcesz porozmawiać? Skontaktuj się z nami.


Dział HR ASTOR

e-mail: hr@astor.com.pl

Formularz kontaktowy

Pozostaw nam kontakt - skontaktujemy się z Tobą.

*wymagane

Imię i nazwisko:*

Adres e-mail:*

Numer telefonu:*

Komentarz:*

Program korzyści

Korzyści ze współpracy z ASTOR to nie tylko zakupione produkty. U nas każdy klient wybiera, jaką wartość dodaną otrzymuje po zakupie. Pamiętaj, że Zyskujesz z ASTOR zawsze, bez odwołania.

Wybierz korzyść dla siebie

Program partnerski

Do Programu zapraszamy firmy integratorskie oraz producentów maszyn.
Współpracuj z nami regularnie i umacniaj wspólną pozycję w branżach przemysłu oraz infrastruktury.

Co zyskam zostając
certyfikowanym partnerem ASTOR?
Sprawdź korzyści »
Zostań partnerem

Kontakt

ASTOR Centrala
ul. Smoleńsk 29
31-112 Kraków

12 428 63 00
12 428 63 00
info@astor.com.pl

Język PL EN
© Copyright 2017 ASTOR. Wszystkie prawa zastrzeżone