200+
pracowników w całej Polsce35
lat na rynku7
oddziałów
4,5 dniowy tydzień pracy w wakacje
Możliwość wypożyczenia firmowego campera
Imprezy firmowe (Piknik rodzinny, kolacja firmowa)
2 godziny na rozwój w piątki
Udział pracowników w zysku firmy w postaci Nagrody Rocznej
Dostęp do kafeterii MyBenefit
Karnety sportowe
Pakiet medyczny dla pracowników
Kursy języków obcych
ASTOR zmienia polski przemysł podnosząc jego konkurencyjność oraz efektywność, dzięki eksperckiej wiedzy i nowoczesnym technologiom.
Robimy to z pasją i zaangażowaniem, co pozwoliło nam zostać liderem w zakresie standardu obsługi Klientów w branży automatyki przemysłowej. Posiadamy oddziały w całym kraju. Ciągle się rozwijamy i wspieramy w rozwoju ludzi, z którymi współpracujemy.
ASTOR, w ramach zacieśniania współpracy z branżą edukacyjną, tworzy sieć partnerskich placówek, z którymi podpisuje porozumienia o współpracy oraz obejmuje patronaty nad wybranymi kierunkami studiów lub profilami klas. Dzięki temu łatwiej jest realizować projekty oraz wspierać się w codziennych działaniach.
W ASTOR cyklicznie co dwa lata korzystamy z ankiety Great Place to Work.
Nasz Trust Index w badaniu Great Place to Work wyniósł w roku 2022 86%!
Zaczynając swoją karierę na rynku pracy, każdy z nas ma plan swojego życia zawodowego. Koncepcja ta z biegiem lat ewoluuje, ponieważ wraz z upływem czasu zmienia się sam człowiek. Nie ulega jednak wątpliwości fakt, że aby świadomie podejmować decyzje o swoim rozwoju, konieczna jest wiedza na temat możliwości, jakie w tym zakresie oferuje dana organizacja.
Ścieżka
trenerska
Ścieżka
sprzedażowa
Ścieżka
projektowa
Ścieżka
menedżerska
Ścieżka
techniczna
Ścieżka
wsparcia
Po złożeniu aplikacji wybieramy osoby z którymi chcielibyśmy się spotkać i umawiamy spotkanie z przedstawicielem działu Ludzi i Wartości oraz potencjalnym przełożonym.
Po spotkaniu z przedstawicielem działu Ludzi i Wartości oraz potencjalnym przełożonym, wysyłamy informację zwrotną w odniesieniu do dalszego procesu rekrutacji. Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkanie z Zarządem firmy.
Po spotkaniu z Zarządem firmy następuje podjęcie decyzji o zatrudnieniu oraz ustalenie warunków współpracy.
ul. Smoleńsk 29, Kraków
+48 12 428 63 00
info@astor.com.pl
Ul. Feliksa Wrobela 3, Kraków
+48 12 428 63 06
arc@astor.com.pl
Feliksa Wrobela 5, 30-798 Kraków
+48 12 428 63 06
Katowice
ul. Żeliwna 38, 40-599 Katowice
Szczecin
ul. Cyfrowa 6, 71-441 Szczecin
Poznań
ul. Żniwna 12a, 61-663 Poznań
Wrocław
ul. Wołowska 6, Bud. B1b, 51–116 Wrocław
Warszawa
ul. Sielecka 35, piętro 3, 00-738 Warszawa
Gdańsk
ul. Kartuska 234E, 80-122 Gdańsk
Program corocznych praktyk i staży jest jednym z ważniejszych w firmie ASTOR. Nam umożliwia dotarcie do ambitnych, zdolnych i proaktywnych młodych ludzi. Praktykanci i stażyści mają natomiast możliwość, poprzez pracę w zespołach projektowych, uzupełniania zdobytej na studiach wiedzy teoretycznej o doświadczenie praktyczne.
W ASTOR każdy praktykant ma swojego opiekuna, a samą praktykę rozpoczyna od udziału w szeregu szkoleń wprowadzających do świata automatyki. W oparciu o wiedzę wyniesioną ze studiów oraz nowo nabyte umiejętności, realizuje przydzielony mu projekt praktyczny.
Więcej informacji na temat programu praktyk w firmie ASTOR na naszej stronie.
Zobacz stronę »
Społeczna odpowiedzialność biznesu była związana z naszą firmą od początkowych lat jej istnienia. Już na starcie zadecydowaliśmy, że część naszych dochodów, będziemy przeznaczać na wsparcie tych, którzy tego potrzebują.
Największą satysfakcję przez lata dawały nam działania systemowe, wieloletnie i powtarzalne. Uważamy, że powinien być to stały proces, który jest rozwijany przez firmę.
Wyniki naszych realizacji przez lata prezentujemy w naszych raportach społecznych.
W 2021 wydaliśmy Raport Społeczny, w którym w szczegółowy sposób opisujemy działalność firmy ASTOR, jako firmy odpowiedzialnie społecznej.
Chcesz dowiedzieć się więcej
na temat działalności CSR w ASTOR?
Zobacz stronę »
Napisz do nas - odpowiemy w ciągu 24h
Roboty do szkół
12 428 63 00
