Każdy członek zespołu poznaje swój profil, pogłębiając zrozumienie źródeł swoich preferencji zawodowych. Zyskuje także wiedzę, jak najlepiej porozumiewać się z osobowościami różnymi od siebie, co może pozytywnie wpływać na komunikację w zespole. Umożliwia to przyjęcie odpowiedniej strategii zarządzania, co z kolei prowadzi do poprawy wyników całej organizacji.
Przebieg projektu
Każdy członek zespołu otrzymuje zaproszenie do badania on-line profilu osobowego określającego styl zachowania danej osoby w pracy
Każdy członek zespołu wypełnia ankietę on-line. Wypełnienie ankiety nie wymaga specjalnego przygotowania i zajmuje około 8 minut. Wypełniamy ankietę w kontekście pracy wykonywanej na swoim stanowisku
Po wypełnieniu ankiety każdy członek zespołu uczestniczy w indywidualnym spotkaniu z konsultantem, podczas którego omawiany jest jego indywidualny profil osobowości
Plan szkolenia
Każdy członek zespołu otrzymuje zaproszenie do badania on-line profilu osobowego określającego styl zachowania danej osoby w pracy
Każdy członek zespołu wypełnia ankietę on-line. Wypełnienie ankiety nie wymaga specjalnego przygotowania i zajmuje około 8 minut. Wypełniamy ankietę w kontekście pracy wykonywanej na swoim stanowisku
Po wypełnieniu ankiety każdy członek zespołu uczestniczy w indywidualnym spotkaniu z konsultantem, podczas którego omawiany jest jego indywidualny profil osobowości
Roboty do szkół
12 428 63 00
