Poszukujemy osoby, która zasili nasz zespół produkcyjny pracujący nad robotami edukacyjnymi ASTORINO.

Na co dzień łączymy pracę manualną, techniczną i organizacyjną - dzięki temu widzimy realny wpływ naszych działań na finalny produkt, który trafia do szkół, uczelni i centrów technologicznych w całej Polsce.

Lubimy dobrą atmosferę, współpracę i precyzję, bo wiemy, że to one budują jakość.

Czym jest ASTORINO?
Astorino to robot edukacyjny do nauki programowania, który jest produkowany przez firmę ASTOR.

Jak wygląda jego produkcja możesz zobaczyć Tutaj!

Twój zakres odpowiedzialności:

• montaż robotów ASTORINO i elementów mechanicznych,
• aktywna opieka nad magazynem części (zgłaszanie braków, kompletacja, przygotowanie do produkcji),
• nadzór nad strefą produkcyjną (magazyn, warsztat, drukarki 3D),
• realizacja i nadzór nad wydrukami 3D,
• uruchamianie i kalibracja gotowych robotów,
• montaż dodatkowych opcji – chwytaki, tory jezdne, systemy wizyjne, podajniki i inne akcesoria,
• przygotowywanie stanowisk testowych oraz wstępna kontrola jakości,
• terminowa realizacja powierzonych zadań i zamówień.

Czego oczekujemy?

• wykształcenia zawodowego lub średniego technicznego (mechanik, mechatronik, elektronik itp.),
• umiejętności pracy w zespole i radzenia sobie z presją czasu,
• samodzielności i dobrej organizacji własnej pracy,
• precyzyjności w wykonywaniu obowiązków oraz gotowości do wykonywania zadań o powtarzalnym charakterze,
• umiejętność podstawowej obsługi komputera.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży elektronicznej,
• umiejętność obsługi prostych narzędzi warsztatowych.

Z naszej strony oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat lub ¾ etatu,
• rozwój: szkolenia techniczne Akademii ASTOR oraz rozwijające kompetencje psychospołeczne,
• unikalne benefity: możliwość wypożyczenia campera, wynajmu domku w Hubie, zniżki na telefon/tablet i abonament sieciowy,
• standardowe dodatki: opieka zdrowotna, dofinansowanie do obiadów, języka obcego, udział w eventach firmowych (kolacja firmowa, mikołajki itp.),
• dostęp do topowych technologii z branży automatyzacji i robotyzacji,
• i… na sam koniec: praca w przyjaznej atmosferze (ale u nas dbamy o nią na poważnie!).

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Weryfikacja CV – po analizie CV skontaktujemy się z wybranymi kandydatami,
• Spotkanie online – rozmowa z rekruterem (ok. 30-45 min) przez Teams,
• Spotkanie stacjonarne – rozmowa z Dyrektorem oraz przyszłym przełożonym (ok. 2-3 h) w siedzibie: ul. Feliksa Wrobela 3, Kraków,
• Uzupełnienie kwestionariusza DISC – pozwoli nam przeanalizować preferowane style zachowań w pracy,
• Spotkanie z Zarządem – rozmowa z Prezesem firmy ASTOR oraz Dyrektorem Działu ds. Ludzi i Wartości (ok. 2 h),
• Decyzja – ogłoszenie wyników rekrutacji.

Cześć!
Nazywam się Natalia i będę towarzyszyć Ci podczas rekrutacji w ASTOR. Twoje pierwsze spotkanie będzie właśnie ze mną - z chęcią posłucham Twojej historii i porozmawiam o Twoich planach zawodowych. Do zobaczenia!

Natalia.porebska@astor.com.pl