ASTOR z diamentem od Business Centre Club

Jaki jest przepis na sukces?

Jurorzy docenili utrzymywaną od lat wysoką pozycję rynkową spółki, o której decydują m.in. inspirujące innowacje i wyjątkowe środowisko pracy. Pytany o przepis na sukces prezes krakowskiej firmy – Stefan Życzkowski, odpowiada: Konsekwencja, zapał, ambicja. Brak kompleksów. Zespół świetnych menedżerów i inżynierów. I wiara w to, że zmiany są konieczne. Jury tegorocznej edycji konkursu „Lider Polskiego Biznesu” w procesie decyzyjnym uwzględniało nie tylko wskaźniki ekonomiczne, ale też jakość i nowoczesność produktów, poziom inwestycji (zwłaszcza tych proeksportowych i tworzących nowe miejsca pracy), zaangażowanie w działalność charytatywną, dbałość o środowisko naturalne i aktywność w działalności klubowej.

Innowacyjny, czyli jaki?

Ważne kryterium oceny stanowiła innowacyjność. W przypadku firmy ASTOR towarzyszą jej wieloletnie doświadczenie i wiedza, które pozwalają doskonale orientować się w uwarunkowaniach różnych branż i dzięki temu proponować efektywne rozwiązania. Wiedza i fachowość budzą zaufanie klientów, którzy w procesie transformacji swoich fabryk nie pozostają sami. Jest to możliwe dzięki sprawnej koordynacji inwestycji od momentu zdefiniowania potrzeb, poprzez zbudowanie rozwiązań, aż po nadzór nad ich wdrożeniem. 

Diament od Business Centre Club to szczególne wyróżnienie, które potwierdza słuszność obranego przez nas kierunku rozwoju. Od 31 lat unowocześniamy polski przemysł, pomagamy w transformacji firm produkcyjnych poprzez robotyzację, automatyzację i cyfryzację procesów produkcji. Ale to nie wszystko. Ciągle się uczymy. Uważnie obserwujemy, co dzieje się na rynkach bardziej zaawansowanych technologicznie. Dbamy o rozwój i podnoszenie kompetencji tak wewnątrz naszej organizacji, jak również u naszych partnerów i klientów.

mówi Stefan Życzkowski, prezes zarządu ASTOR.

#chodzioludzi

Business Center Club przyznając Diament firmie ASTOR docenił także wyjątkowe warunki, jakie stwarza ona swoim pracownikom. Zorientowanie na ludzi i ich potrzeby to część DNA firmy, które przejawia się w wielu działaniach wewnętrznych, jak i we współpracy z partnerami zewnętrznymi.

Atmosfera w firmie powinna być przyjazna, żeby ludziom chciało się do niej przychodzić. Pracownicy muszą mieć poczucie autonomii, wpływu na wyniki firmy, wspólnego dążenia do celu, a jednocześnie godziwego wynagradzania za efekty swojej pracy. Ważne są perspektywy rozwoju, możliwość uczenia się, rozwijania pasji. Wszystko to pozwala zbudować wzajemne zaufanie i lojalność, które należą do kluczowych czynników sukcesu 

dodaje Stefan Życzkowski.

O Wielkiej Gali Liderów Polskiego Biznesu – słowem podsumowania

Wielka Gala Liderów Polskiego Biznesu, wieńcząca 28. edycję konkursu Lider Polskiego Biznesu, odbyła się 26 stycznia 2019 r. w Teatrze Wielkim w Warszawie. Podczas wydarzenia wręczono Nominacje oraz Złote Statuetki Lidera Polskiego Biznesu, a laureaci z poprzednich lat, którzy utrzymali pozycję na rynku, otrzymali Diamenty do swoich Statuetek. Jury w składzie: dr Krzysztof Pawłowski (przewodniczący), prof. Tomasz Wielicki, dr Grażyna Majcher-Magdziak i Ewa Radko (sekretarz), po dokonaniu analizy nadesłanych ankiet, wyłoniło grupę 43. firm do grona Nominowanych. Diamenty otrzymały 54 firmy. Członkowie BCC podczas gali wsparli fundacje: Fundację Dzieciom „Zdążyć z Pomocą”, Fundację Książąt Lubomirskich, Pallotyńską Fundację Misyjną Salvatti.pl, Komitet Ochrony Praw Dziecka oraz Olimpiady Specjalne Polska.

Relacja z gali rozdania nagród BCC jest dostępna pod adresem:
https://www.bcc.org.pl/wp-content/uploads/2019/Gala2019/BCC_gala_2019.mp4