Akademia Robotyzacji za nami. 24 dni z Kawasaki w projekcie Bydgoskiego Klastra Przemysłowego Doliny Narzędziowej

59 uczestników, sześć edycji, 24 dni szkoleniowe i cztery stanowiska z robotami i cobotami Kawasaki. Akademia ASTOR zakończyła realizację cyklu szkoleń „Akademia Robotyzacji”, prowadzonego na zlecenie Bydgoskiego Klastra Przemysłowego Doliny Narzędziowej. Szkolenia odbyły się w Bydgoszczy i Krakowie w ramach projektu „Dorośli dla gospodarki”, realizowanego przez Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy w partnerstwie z  Klastrem.

Ideą Akademii Robotyzacji było podniesienie kompetencji osób w wieku od 18 do 64 lat w obszarze robotyzacji i przygotowanie ich do praktycznej pracy z technologiami wykorzystywanymi w zakładach produkcyjnych. W rekrutacji dodatkowo premiowane były osoby bez doświadczenia zawodowego, dzięki czemu z programu mogły skorzystać również osoby, które dopiero rozpoczynają swoją drogę z automatyką i robotyką.

Akademia ASTOR odpowiadała za przygotowanie i realizację części szkoleniowej. Autorski program zajęć opracowali trenerzy Tomasz Fuchs i Radosław Kołacz. Od początku założenie było jedno: jak najwięcej pracy przy rzeczywistych stanowiskach, jak najmniej nauki robotyzacji wyłącznie z prezentacji.

Cztery dni przy robocie

Każda edycja obejmowała cztery dni zajęć. Uczestnicy pracowali bezpośrednio na robotach i cobotach Kawasaki, ucząc się ich uruchamiania, programowania, obsługi oraz diagnostyki. Program prowadził od podstaw bezpiecznej pracy z robotem, przez ręczne sterowanie, układy współrzędnych i tworzenie programów ruchowych, po bardziej praktyczne zagadnienia związane z codziennym użytkowaniem robotów w środowisku produkcyjnym. Uczestnicy poznawali m.in. programowanie blokowe, pracę z logiką i sygnałami, kalibrację, wykonywanie kopii zapasowych oraz sposoby diagnozowania najczęściej występujących błędów. Osobna część zajęć została poświęcona cobotom Kawasaki i specyfice pracy z robotami współpracującymi.

– Szkolenia w tym projekcie cieszyły się dużym zainteresowaniem. To pokazuje,  że chęć podnoszenia kompetencji z obszarów automatyzacji i robotyzacji jest znacząca, a świadomość roli tych technologii w rozwoju nowoczesnego przemysłu rośnie. Widzimy, że uczestnicy dostrzegają nie tylko potencjał robotyzacji dla firm, ale także korzyści dla własnego rozwoju zawodowego. To bardzo ważny sygnał, że kompetencje przyszłości są budowane już dziś, poprzez praktyczną naukę i bezpośredni kontakt z technologią

– mówi Anna Wójcik-Wolska, dyrektor Akademii ASTOR.

Akademia ASTOR przeprowadziła sześć edycji szkoleń, w których uczestniczyło 59 osób. Zajęcia odbywały się w dwóch lokalizacjach – w Bydgoszczy i Krakowie. Wraz z trenerami pomiędzy miastami „podróżowały” również cztery przygotowane do projektu stanowiska szkoleniowe Kawasaki. Dzięki temu każda grupa mogła pracować na rzeczywistym sprzęcie i wykonywać zadania możliwie bliskie sytuacjom spotykanym później w zakładzie produkcyjnym.

– W projekcie „Dorośli dla gospodarki” zdecydowaliśmy się uwzględnić robotyzację, ponieważ jest ona jednym z kluczowych kierunków rozwoju nowoczesnego przemysłu, w tym branży narzędziowo-przetwórczej. Umiejętność obsługi i programowania robotów staje się coraz bardziej ceniona na rynku pracy. Zainteresowanie Akademią Robotyzacji przerosło nasze oczekiwania, szczególnie wśród młodych ludzi – absolwentów techników i studentów kierunków technicznych. Pokazuje to, że młodzi ludzie chcą rozwijać swoje kompetencje i są otwarci na zdobywanie wiedzy w obszarze nowoczesnych technologii, w tym robotyzacji. Mamy nadzieję, że zdobyte przez nich kompetencje przełożą się w przyszłości na realne korzyści dla  firm, w których będą pracować

–dodaje Agata Cytowicz, koordynator biura Klastra.

24 dni robotyki w praktyce

Szkolenia w ramach Akademii Robotyzacji trwały od maja do sierpnia br. i objęły sześć edycji realizowanych w Bydgoszczy i Krakowie. W liczbach projekt przedstawia się następująco:

• 59 przeszkolonych osób
• 6 edycji praktycznych szkoleń
• 24 dni szkoleniowe
• 2 lokalizacje – Bydgoszcz i Kraków
• 4 stanowiska szkoleniowe Kawasaki

Praktyczny charakter zajęć doceniali także uczestnicy.

– Szkolenie łączyło solidną dawkę wiedzy teoretycznej z dużym naciskiem na praktykę. Prowadzący to prawdziwi eksperci, którzy z pasją i cierpliwością tłumaczą każde zagadnienie. Możliwość pracy na profesjonalnym sprzęcie pozwoliła od razu sprawdzić zdobytą wiedzę w praktyce

– podkreśla Piotr Wójcik, uczestnik szkolenia.

„Dorośli dla gospodarki”

Akademia Robotyzacji była jednym z działań realizowanych w ramach projektu „Dorośli dla gospodarki”, prowadzonego przez Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy w  partnerstwie z Bydgoskim Klastrem Przemysłowym Doliną Narzędziową. Projekt jest skierowany do osób dorosłych w wieku 18–64 lat, które chcą zdobywać nowe lub rozwijać posiadane kompetencje odpowiadające na potrzeby rynku pracy. Obejmuje działania edukacyjne w różnych obszarach gospodarki, w tym związane z nowymi technologiami i  przemysłem.

O Akademii ASTOR

Akademia ASTOR od lat rozwija kompetencje osób pracujących z automatyką, robotyką i oprogramowaniem przemysłowym. Szkolenia prowadzone są przez praktyków i opierają się na pracy z technologiami wykorzystywanymi na co dzień w zakładach produkcyjnych. Akademia realizuje zarówno szkolenia otwarte i dedykowane dla przedsiębiorstw, jak również projekty prowadzone wspólnie z partnerami biznesowymi, edukacyjnymi i instytucjonalnymi.