Młodzi i odpowiedzialni. ASTOR wspiera liderów jutra – finał Akademii Liderów Transformacji Przemysłowej za nami

Kraków/Warszawa, maj 2026 r. – Zakończyła się druga edycja Akademii Liderów Transformacji Przemysłowej – programu Fundacji im. Lesława A. Pagi, który rozwija młodych liderów przygotowanych do odpowiedzialnego kształtowania przyszłości przemysłu. Partnerem inicjatywy jest ASTOR, a prezes zarządu firmy, Jarosław Gracel, pełnił rolę członka Rady Ekspertów oraz współprzewodniczącego Jury finałowego.

Finał wydarzenia odbył się 13 maja w Warszawie w Centralnym Domu Technologii i stanowił zwieńczenie kilkumiesięcznej pracy uczestników nad rzeczywistymi wyzwaniami sektora przemysłowego. W II edycji programu wzięło udział 29 uczestników z całej Polski, którzy pracowali zespołowo nad studiami przypadków przygotowanymi we współpracy z partnerami biznesowymi.

Program obejmował jednak znacznie więcej niż pracę projektową – także warsztaty, sesje eksperckie i spotkania z praktykami. Dzięki zaangażowaniu partnerów uczestnicy zyskali dostęp do szerokiej wiedzy i doświadczeń, co pozwoliło im nie tylko wypracować konkretne rozwiązania, ale także rozwinąć kompetencje i lepiej zrozumieć wyzwania współczesnego przemysłu.

Podczas finału trzy zespoły zaprezentowały swoje projekty, odpowiadające na konkretne potrzeby firm i branży – od automatyzacji procesów, przez transformację energetyczną, po rozwój nowoczesnych modeli zarządzania. Prezentacje były oceniane przez jury złożone z liderów biznesu i ekspertów reprezentujących partnerów programu.

Spotkanie miało przy tym wyjątkowy charakter – obok części merytorycznej i prezentacji projektów, było przede wszystkim przestrzenią rozmowy, wymiany doświadczeń i budowania relacji. Finał odbywał się w atmosferze bliskich, życzliwych kontaktów – bardziej spotkania w gronie przyjaciół, którym zależy na tym, by budować przyszłość [przemysłu], niż formalnej gali.

Wierzymy, że transformacja przemysłowa Polski wymaga dziś nie tylko technologii i inwestycji, ale przede wszystkim nowego pokolenia odpowiedzialnych liderów. Akademia powstała po to, aby wspólnie z biznesem wspierać rozwój młodych talentów, które w przyszłości będą kształtować strategiczne sektory gospodarki.

– podsumowuje Marta Płowiec, prezeska Fundacji im. Lesława A. Pagi.

ASTOR: rozwój ludzi jako fundament transformacji

Zaangażowanie ASTOR w Akademię to nie tylko udział w finale, ale również aktywna praca z uczestnikami. Jednym z ważnych elementów programu była wizyta w ASTOR Robotics Center w Krakowie, gdzie młodzi liderzy poznawali w praktyce rozwiązania Przemysłu 4.0 oraz rolę technologii w transformacji przedsiębiorstw.

Udział firmy w Akademii wpisuje się w jej podejście do rozwoju przemysłu opartego na połączeniu technologii, kompetencji i postaw przywódczych.

 W mojej pracy chcę towarzyszyć młodym inżynierom z potencjałem liderskim. Właśnie takich ludzi potrzebujemy dziś w przemyśle – liderów jutra, którzy potrafią łączyć wiedzę technologiczną z odwagą działania, odpowiedzialnością i gotowością do podejmowania decyzji, które mają wpływ na otoczenie

– mówi Jarosław Gracel, prezes ASTOR i przewodniczący Jury finału ALTP.

To podejście jest spójne z filozofią programu Fundacji, który koncentruje się na kształtowaniu liderów świadomych konsekwencji swoich wyborów. Akademia rozwija nie tylko kompetencje techniczne i biznesowe, Zwraca uwagę na takie wartości jak odwaga, autonomia myślenia, zaufanie i odpowiedzialność – rozumiana jako gotowość do przewidywania skutków decyzji i brania za nie pełnej odpowiedzialności. W tym ujęciu wolność działania idzie w parze z odpowiedzialnością za jego rezultaty.

Głos uczestników: transformacja to ludzie

Uczestnicy programu podkreślają, że Akademia pozwala spojrzeć na przemysł szerzej – przez pryzmat ludzi, relacji i decyzji, które kształtują przyszłość organizacji.

Udział w Akademii był dla mnie okazją do spojrzenia na transformację przemysłową okiem pionierów branży – nie tylko pod względem technologii, ale również finansów czy zarządzania. Społeczność Fundacji im. Lesława Pagi niesamowicie inspiruje do innowacyjnego oraz kreatywnego myślenia o przyszłości przemysłu, jednocześnie wskazując na rolę i odpowiedzialność liderów w tym obszarze

– mówi Karolina Niziołek, alumnka II edycji ALTP.

Program daje możliwość rozwoju merytorycznego i personalnego – uświadamia, że we współczesnym biznesie równie istotne są kompetencje twarde, jak i miękkie. (…) ogromne znaczenie ma nie tylko wiedza ekspercka, ale także umiejętność adaptacji do zmian, odwaga w działaniu i odpowiedzialność za decyzje, które podejmujemy.

Jak dodaje, jednym z najważniejszych doświadczeń programu było budowanie relacji:

Transformacja przemysłu to nie tylko technologia, ale przede wszystkim ludzie – ich wizja, odpowiedzialność i gotowość do inicjowania zmian.

Dla alumna Franciszka Karłowicza, udział w Akademii to

przede wszystkim olbrzymia ilość nowej wiedzy – zarówno stricte technicznej jak i biznesowej. Pozwoliła mi ona dostrzec główne wyzwania przemysłu jak i trendy które mogą obowiązywać w najbliższych latach. Bardzo doceniam również możliwość poznania prawdziwych praktyków biznesu, którzy na co dzień mierzą się z problemami omawianymi podczas wykładów. Jednak zdecydowanie największą wartością, którą wynoszę z akademii są zdecydowanie nowe znajomości z utalentowanymi, ambitnymi ludźmi przemysłu, o którzy w przyszłości na pewno uczestniczyć będą w takich programach ale już nie w roli uczniów a mentorów. 

Partnerstwo na rzecz przemysłu przyszłości

Akademia Liderów Transformacji Przemysłowej realizowana jest przy wsparciu szerokiego grona partnerów reprezentujących kluczowe sektory gospodarki, w tym m.in.: KGHM Polska Miedź, PGE Energetyka Kolejowa, ING, Holcim Polska, ZPUE, ASTOR, DAKO, FAMUR, GAZ-SYSTEM, McKinsey & Company, Nextomation, ORLEN, Polimex Mostostal oraz TDJ, a także organizacji takich jak Krakowski Park Technologiczny czy hub4industry.

Finał II edycji pokazał, że przyszłość przemysłu zależy nie tylko od technologii, ale przede wszystkim od ludzi – liderów, którzy potrafią działać odważnie, świadomie i odpowiedzialnie.