{"id":766,"date":"2017-02-13T14:39:41","date_gmt":"2017-02-13T13:39:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.astor.com.pl\/blog\/?p=766"},"modified":"2023-04-18T15:33:13","modified_gmt":"2023-04-18T13:33:13","slug":"badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/","title":{"rendered":"[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?"},"content":{"rendered":"

Czy Twoja firma posiada program rozwoju?<\/h2>\n

\"Czy<\/p>\n

Poszukuj\u0105c odpowiedzi na to pytanie, w 2016 roku Akademia ASTOR przeprowadzi\u0142a badanie ankietowe, w kt\u00f3rym wzi\u0119li udzia\u0142 pracownicy 114 firm produkcyjnych (EU), zajmuj\u0105cych si\u0119 wdra\u017caniem rozwi\u0105za\u0144 IT w zak\u0142adach (integratorzy, systems integrators, w skr\u00f3cie SI) oraz produkcj\u0105 maszyn i urz\u0105dze\u0144 dla przemys\u0142u (sektor OEM).68 proc. spo\u015br\u00f3d ankietowanych przyznaje, \u017ce ich przedsi\u0119biorstwo nie ma programu rozwojowego dla pracownik\u00f3w. 55 proc. twierdzi, \u017ce ich firma aktywnie nie poszukuje szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w. Je\u015bli szkolenia si\u0119 odbywaj\u0105, 85 proc. z nich finansowanych jest przez firm\u0119. O delegowaniu pracownik\u00f3w na szkolenia decyduje kierownik dzia\u0142u, prezes lub w\u0142a\u015bciciel. Zaledwie 8 proc. tych decyzji podejmowanych jest przez pracownika samodzielnie lub w porozumieniu z kierownikiem.<\/p>\n

Rozw\u00f3j czy pieni\u0105dze – co wa\u017cniejsze?<\/h2>\n

Kwestionariusz ankiety zawiera\u0142 otwarte pytanie o motywacj\u0119 do codziennej pracy. Najwi\u0119ksza liczba odpowiedzi (24 proc.) m\u00f3wi\u0142a o rozwoju i ch\u0119ci nad\u0105\u017cania za rozwojem technologii oraz realizacji r\u00f3\u017cnorodnych zada\u0144. Jedna z os\u00f3b bior\u0105cych udzia\u0142 w badaniu uj\u0119\u0142a to nast\u0119puj\u0105co: \u201eCodzienne napotykanie wyzwa\u0144 i znajdowanie metod ich rozwi\u0105zania jest bardzo satysfakcjonuj\u0105ce, [podobnie jak] obserwowanie przygotowanego systemu czy rozwi\u0105zania w pracy, \u015bwiadomo\u015b\u0107 dobrze wykonanego zadania\u201d. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ankietowanych, kt\u00f3rych wypowiedzi mo\u017cna przypisa\u0107 do tej grupy, wskazywa\u0142a na rozw\u00f3j osobisty, jedynie dwoje z nich m\u00f3wi\u0142o o wsp\u00f3lnych sukcesach i dobrej atmosferze w zespole.<\/p>\n

\"Co<\/p>\n

Odpowiedzi \u0142\u0105cz\u0105ce si\u0119 w grupy \u201epieni\u0105dze\u201d, \u201epasja zawodowa i samorealizacja\u201d oraz \u201eambitne wyzwania i r\u00f3\u017cnorodne projekty\u201d pojawi\u0142y si\u0119 w podobnej liczbie \u2013 odpowiednio 14 proc., 12 proc. i 16 proc. R\u00f3wnie\u017c tutaj ankietowani wskazywali g\u0142\u00f3wnie na sukces indywidualny; odniesienie do innych os\u00f3b \u2013 odpowiednio: zysku firmy oraz zadowolenia klient\u00f3w, dobrego wykszta\u0142cenia student\u00f3w i docenienia przez pracodawc\u0119.<\/p>\n

Ankietowani wspominali r\u00f3wnie\u017c o ch\u0119ci rozwi\u0105zywania problem\u00f3w technicznych i o rodzinie (2 proc. odpowiedzi).<\/p>\n

Co motywuje, a co nie?<\/h2>\n

12 proc. ankietowanych udzieli\u0142o odpowiedzi na kolejne pytanie o czynniki demotywuj\u0105ce. Wymieniano: zlecanie zada\u0144 poni\u017cej umiej\u0119tno\u015bci i kompetencji, niedocenienie wk\u0142adu pracy, niski poziom kultury w miejscu pracy, ba\u0142agan i brak czasu, niedostatek szkole\u0144, s\u0142abe wyposa\u017cenie, brak mo\u017cliwo\u015bci awansu. Pojawi\u0142y si\u0119 dwa skrajnie stanowcze sformu\u0142owania: \u201eBrak mo\u017cliwo\u015bci forsowania swoich rozwi\u0105za\u0144, mimo \u017ce s\u0105 optymalne\u201d oraz \u201eKompletny brak adaptacji technicznej wszystkich szczebli zarz\u0105dczych i skupianie si\u0119 na problemach ubocznych. Nast\u0119puje zwyci\u0119stwo idei nad rozumem i procedur nad my\u015bleniem\u201d \u2013 pozwalaj\u0105 one si\u0119 domy\u015bla\u0107 z jednej strony niedostatecznych kompetencji zwi\u0105zanych z komunikacj\u0105 i wywieraniem wp\u0142ywu po stronie pracownik\u00f3w technicznych, z drugiej strony nieadekwatnych kompetencji technicznych i kierowniczych po stronie zarz\u0105du \u2013 co w po\u0142\u0105czeniu powoduje brak skutecznej komunikacji i rozziew pomi\u0119dzy szczeblami w hierarchii organizacji.<\/p>\n

\"czy<\/p>\n

Liczba respondent\u00f3w, kt\u00f3rzy udzielili negatywnej odpowiedzi na pytanie, czy kultura organizacyjna w przedsi\u0119biorstwie sprzyja poczuciu bycia szanowanym na ich stanowisku pracy jest podobna do liczby wskazanych \u201edemotywator\u00f3w\u201d i wynosi 14 proc. Taka cz\u0119\u015b\u0107 in\u017cynier\u00f3w w polskich przedsi\u0119biorstwach czuje si\u0119 nieszanowana.<\/p>\n

\"Jakie<\/p>\n

89 proc. os\u00f3b, kt\u00f3re wzi\u0119\u0142y udzia\u0142 w badaniach ocenia, \u017ce w najbli\u017cszym czasie najbardziej b\u0119d\u0105 im potrzebne kompetencje techniczne spoza ich dziedziny, a 61 proc. widzi potrzeb\u0119 rozwoju w swojej dziedzinie. Blisko po\u0142owa ankietowanych (47 proc.) uznaje za potrzebne kompetencje mi\u0119kkie w ich dziedzinie.<\/p>\n

Mog\u0119 wi\u0119cej, ni\u017c my\u015bl\u0119<\/h2>\n

Odpowiedzi na pytanie o konkretne \u201etwarde\u201d umiej\u0119tno\u015bci techniczne pozwalaj\u0105 postawi\u0107 hipotez\u0119 o istnieniu w\u015br\u00f3d ankietowanych du\u017cej rozbie\u017cno\u015bci w \u015bwiadomo\u015bci istnienia obszar\u00f3w kompetencyjnych i znajomo\u015bci w\u0142asnych potrzeb szkoleniowych.<\/p>\n

W obszarze kompetencji technicznych \u015bwiadomo\u015b\u0107 waha si\u0119 od og\u00f3lnego zainteresowania rozwojem technologii i nowo\u015bciami w tej dziedzinie (\u201eNowe systemy automatyki wymagaj\u0105 ci\u0105g\u0142ego szkolenia, w\u0142a\u015bciwie co miesi\u0105c jest co\u015b nowego. W ci\u0105gu najbli\u017cszych lat na pewno b\u0119d\u0119 rozwija\u0142 umiej\u0119tno\u015bci programowania, projektowania system\u00f3w automatyki\u201d), po wskazanie na konkretne programy szkoleniowe (\u201eSzkolenia z SAP BW HANA, Interfejs SAP MES\u201d). Warto przy tym pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie wszystkie stanowiska pozwalaj\u0105 dok\u0142adnie przewidzie\u0107, jakie umiej\u0119tno\u015bci b\u0119d\u0105 potrzebne (\u201eTo zale\u017cy od kolejnego projektu \u2013 za ka\u017cdym razem trzeba rozwin\u0105\u0107 wiedz\u0119 w danej bran\u017cy\u201d). W\u015br\u00f3d nietechnicznych umiej\u0119tno\u015bci \u201etwardych\u201d wymieniano: kompetencje finansowe i organizacyjne, rachunek koszt\u00f3w, zarz\u0105dzanie sob\u0105 w czasie, organizacja pracy i produkcji, zarz\u0105dzanie projektami. W obszarze \u201emi\u0119kkich\u201d kompetencji ankietowani najcz\u0119\u015bciej wskazywali zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi. Pojawi\u0142y si\u0119 te\u017c umiej\u0119tno\u015bci przydatne w kontakcie z klientami i negocjacjach, pozyskiwanie klient\u00f3w, dzielenie i przenoszenie kompetencji, kompetencje zwi\u0105zane z komunikacj\u0105, kreatywno\u015bci\u0105 i przyw\u00f3dztwem.<\/p>\n

Wnioski: Badanie ujawnia niedostatek<\/h2>\n
\n

Z wynik\u00f3w bada\u0144 Akademii ASTOR
\nwy\u0142ania si\u0119 raczej pesymistyczny obraz
\npodej\u015bcia pracodawc\u00f3w do rozwijania
\nkadry in\u017cynierskiej.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ustrukturyzowany program rozwoju pracownik\u00f3w wci\u0105\u017c jest czym\u015b niezbyt cz\u0119sto spotykanym w polskich firmach zwi\u0105zanych z bran\u017c\u0105 przemys\u0142ow\u0105 (38 proc.). Mniej ni\u017c po\u0142owa przedsi\u0119biorstw (45 proc.) nie poszukuje szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w. Ponadto nie wszystkie szkolenia s\u0105 finansowane przez firmy (15 proc. jest finansowana z w\u0142asnych \u015brodk\u00f3w pracownika).<\/p>\n

Tymczasem polscy in\u017cynierowie to osoby o stosunkowo wysokim poziomie motywacji wewn\u0119trznej i zaanga\u017cowaniu w zadania zawodowe. Blisko \u00bc ankietowanych in\u017cynier\u00f3w to osoby najbardziej motywowane przez mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju (24 proc). 12 proc. To prawdopodobne talenty \u2013 pasjonaci swojego zawodu. W ca\u0142ym rozk\u0142adzie grupy 14% ankietowanych wskazuje na wynagrodzenie jako motywacj\u0119.<\/p>\n

Liczba os\u00f3b, kt\u00f3re wskaza\u0142y czynniki demotywuj\u0105ce, jest podobna do liczby deklaracji braku poszanowania zajmowanego stanowiska w zak\u0142adzie (odpowiednio 12 proc. i 14 proc.) W odpowiedzi na pytanie o kompetencje potrzebne w najbli\u017cszych 5 latach, ankietowani wskazuj\u0105 g\u0142\u00f3wnie umiej\u0119tno\u015bci techniczne. Wychodzenie poza obszar w\u0142asnej specjalizacji technicznej postrzegane jest jako najwa\u017cniejsza sfera rozwoju (89 proc.). 61 proc. in\u017cynier\u00f3w d\u0105\u017cy r\u00f3wnie\u017c do uzupe\u0142nienia kompetencji w swojej dziedzinie. Blisko po\u0142owa (47 proc.) dostrzega potrzeb\u0119 rozwoju kompetencji \u201emi\u0119kkich\u201d, zwi\u0105zanych z komunikacj\u0105 i przyw\u00f3dztwem. Pojawia si\u0119 te\u017c potrzeba nabywania \u201etwardych\u201d umiej\u0119tno\u015bci nietechnicznych, dotycz\u0105cych prowadzenia firmy i organizacji pracy (23 proc. odpowiedzi).<\/p>\n

Artyku\u0142 jest cz\u0119\u015bci\u0105 whitepaper’a o rozwoju In\u017cynier\u00f3w (Przemys\u0142u) 4.0. Przeczytaj go w ca\u0142o\u015bci na www.astor.com.pl\/industry4<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Czy \u2013 maj\u0105c na uwadze zmiany, jakie przynios\u0105 technologie Przemys\u0142u 4.0 \u2013 polskie przedsi\u0119biorstwa rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w? Czy planuj\u0105 to robi\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":1353,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[525],"tags":[36,110],"class_list":["post-766","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tresci","tag-edukacja","tag-przemysl-4-0"],"acf":[],"yoast_head":"\r\n[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?<\/title>\r\n<meta name=\"description\" content=\"Czy \u2013 maj\u0105c na uwadze zmiany, jakie przynios\u0105 technologie Przemys\u0142u 4.0 \u2013 polskie przedsi\u0119biorstwa rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w? Czy planuj\u0105 to robi\u0107?\" \/>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czy \u2013 maj\u0105c na uwadze zmiany, jakie przynios\u0105 technologie Przemys\u0142u 4.0 \u2013 polskie przedsi\u0119biorstwa rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w? Czy planuj\u0105 to robi\u0107?\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Biznes i Produkcja\" \/>\r\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ASTOR.automatyzacja\" \/>\r\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-02-13T13:39:41+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-18T13:33:13+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/przemysl_40_inzynier_rozwoj_badanie.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"730\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"author\" content=\"Micha\u0142 Zieli\u0144ski\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Micha\u0142 Zieli\u0144ski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Micha\u0142 Zieli\u0144ski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/07433a3ad21fc5939c44d9e017e8cf1e\"},\"headline\":\"[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?\",\"datePublished\":\"2017-02-13T13:39:41+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-18T13:33:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/\"},\"wordCount\":1066,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/02\\\/przemysl_40_inzynier_rozwoj_badanie.jpg\",\"keywords\":[\"Edukacja\",\"Przemys\u0142 4.0\"],\"articleSection\":[\"Tre\u015bci\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/\",\"name\":\"[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/02\\\/przemysl_40_inzynier_rozwoj_badanie.jpg\",\"datePublished\":\"2017-02-13T13:39:41+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-18T13:33:13+00:00\",\"description\":\"Czy \u2013 maj\u0105c na uwadze zmiany, jakie przynios\u0105 technologie Przemys\u0142u 4.0 \u2013 polskie przedsi\u0119biorstwa rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w? Czy planuj\u0105 to robi\u0107?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/02\\\/przemysl_40_inzynier_rozwoj_badanie.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/02\\\/przemysl_40_inzynier_rozwoj_badanie.jpg\",\"width\":730,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Tre\u015bci\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/kategoria\\\/tresci\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/\",\"name\":\"Biznes i Produkcja\",\"description\":\"Praktyczne aspekty transformacji do przemys\u0142u przysz\u0142o\u015bci\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/#organization\",\"name\":\"ASTOR | gdzie technologia spotyka cz\u0142owieka\",\"alternateName\":\"ASTOR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/06\\\/ASTOR_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/06\\\/ASTOR_logo.jpg\",\"width\":185,\"height\":60,\"caption\":\"ASTOR | gdzie technologia spotyka cz\u0142owieka\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ASTOR.automatyzacja\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/07433a3ad21fc5939c44d9e017e8cf1e\",\"name\":\"Micha\u0142 Zieli\u0144ski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/785-1-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/785-1-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/785-1-96x96.jpg\",\"caption\":\"Micha\u0142 Zieli\u0144ski\"},\"description\":\"Automatyk, fotograf, a na co dzie\u0144 wzi\u0119ty pracownik dzia\u0142u Online. Uko\u0144czy\u0142 Automatyk\u0119 i Robotyk\u0119 oraz Elektrotechnik\u0119 na AGH. W tzw. mi\u0119dzyczasie zahaczy\u0142 te\u017c o szko\u0142y muzyczne, przez co mocno zbli\u017cy\u0142 si\u0119 do tematu cz\u0119stotliwo\u015bci. St\u0105d by\u0142o ju\u017c bardzo blisko do dzia\u0142a\u0144 z falownikami Astraada. Przez zaci\u0119cie wizualne bliski jest mu tak\u017ce temat system\u00f3w HMI\\\/SCADA. W ASTORze dba o spo\u0142eczno\u015b\u0107 automatyk\u00f3w w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych oraz przez Newsletter ASTOR. Wolne chwile zape\u0142nia szukaj\u0105c wytchnienia w \u015bwierkowych borach z koszykiem w r\u0119ku.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/pl.linkedin.com\\\/in\\\/mziel\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.astor.com.pl\\\/biznes-i-produkcja\\\/author\\\/michalz\\\/\"}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?","description":"Czy \u2013 maj\u0105c na uwadze zmiany, jakie przynios\u0105 technologie Przemys\u0142u 4.0 \u2013 polskie przedsi\u0119biorstwa rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w? Czy planuj\u0105 to robi\u0107?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?","og_description":"Czy \u2013 maj\u0105c na uwadze zmiany, jakie przynios\u0105 technologie Przemys\u0142u 4.0 \u2013 polskie przedsi\u0119biorstwa rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w? Czy planuj\u0105 to robi\u0107?","og_url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/","og_site_name":"Biznes i Produkcja","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ASTOR.automatyzacja","article_published_time":"2017-02-13T13:39:41+00:00","article_modified_time":"2023-04-18T13:33:13+00:00","og_image":[{"width":730,"height":400,"url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/przemysl_40_inzynier_rozwoj_badanie.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Micha\u0142 Zieli\u0144ski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Micha\u0142 Zieli\u0144ski","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/"},"author":{"name":"Micha\u0142 Zieli\u0144ski","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/person\/07433a3ad21fc5939c44d9e017e8cf1e"},"headline":"[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?","datePublished":"2017-02-13T13:39:41+00:00","dateModified":"2023-04-18T13:33:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/"},"wordCount":1066,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/przemysl_40_inzynier_rozwoj_badanie.jpg","keywords":["Edukacja","Przemys\u0142 4.0"],"articleSection":["Tre\u015bci"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/","name":"[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/przemysl_40_inzynier_rozwoj_badanie.jpg","datePublished":"2017-02-13T13:39:41+00:00","dateModified":"2023-04-18T13:33:13+00:00","description":"Czy \u2013 maj\u0105c na uwadze zmiany, jakie przynios\u0105 technologie Przemys\u0142u 4.0 \u2013 polskie przedsi\u0119biorstwa rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w? Czy planuj\u0105 to robi\u0107?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/przemysl_40_inzynier_rozwoj_badanie.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/przemysl_40_inzynier_rozwoj_badanie.jpg","width":730,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/badanie-czy-polskie-firmy-rozwijaja-kompetencje-inzynierow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Tre\u015bci","item":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/kategoria\/tresci\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"[Badanie] Czy polskie firmy rozwijaj\u0105 kompetencje in\u017cynier\u00f3w?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#website","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/","name":"Biznes i Produkcja","description":"Praktyczne aspekty transformacji do przemys\u0142u przysz\u0142o\u015bci","publisher":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#organization","name":"ASTOR | gdzie technologia spotyka cz\u0142owieka","alternateName":"ASTOR","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/ASTOR_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/ASTOR_logo.jpg","width":185,"height":60,"caption":"ASTOR | gdzie technologia spotyka cz\u0142owieka"},"image":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ASTOR.automatyzacja"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/person\/07433a3ad21fc5939c44d9e017e8cf1e","name":"Micha\u0142 Zieli\u0144ski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/785-1-96x96.jpg","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/785-1-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/785-1-96x96.jpg","caption":"Micha\u0142 Zieli\u0144ski"},"description":"Automatyk, fotograf, a na co dzie\u0144 wzi\u0119ty pracownik dzia\u0142u Online. Uko\u0144czy\u0142 Automatyk\u0119 i Robotyk\u0119 oraz Elektrotechnik\u0119 na AGH. W tzw. mi\u0119dzyczasie zahaczy\u0142 te\u017c o szko\u0142y muzyczne, przez co mocno zbli\u017cy\u0142 si\u0119 do tematu cz\u0119stotliwo\u015bci. St\u0105d by\u0142o ju\u017c bardzo blisko do dzia\u0142a\u0144 z falownikami Astraada. Przez zaci\u0119cie wizualne bliski jest mu tak\u017ce temat system\u00f3w HMI\/SCADA. W ASTORze dba o spo\u0142eczno\u015b\u0107 automatyk\u00f3w w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych oraz przez Newsletter ASTOR. Wolne chwile zape\u0142nia szukaj\u0105c wytchnienia w \u015bwierkowych borach z koszykiem w r\u0119ku.","sameAs":["https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/mziel"],"url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/author\/michalz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=766"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/766\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6846,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/766\/revisions\/6846"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}