{"id":3379,"date":"2020-12-15T17:33:33","date_gmt":"2020-12-15T16:33:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/?p=3379"},"modified":"2023-05-05T08:58:06","modified_gmt":"2023-05-05T06:58:06","slug":"akademia-przemyslu-4-0-czyli-wielostronny-rozwoj-kompetencji-inzyniera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/akademia-przemyslu-4-0-czyli-wielostronny-rozwoj-kompetencji-inzyniera\/","title":{"rendered":"Akademia Przemys\u0142u 4.0, czyli wielostronny rozw\u00f3j kompetencji in\u017cyniera"},"content":{"rendered":"\r\n

Badania Akademii ASTOR<\/strong> przeprowadzone w\u00a02016 roku wskazuj\u0105 na to, \u017ce g\u0142\u00f3wnymi motywatorami dla in\u017cynier\u00f3w w codziennej pracy s\u0105 ch\u0119\u0107 ci\u0105g\u0142ego rozwoju<\/strong> i\u00a0zdobywania do\u015bwiadcze\u0144, ambitne wyzwania i\u00a0r\u00f3\u017cnorodne projekty oraz pasja zawodowa i\u00a0samorealizacja. Wspomniane badania ujawniaj\u0105 jednocze\u015bnie niedostatek w\u00a0podej\u015bciu pracodawc\u00f3w do rozwijania kadry in\u017cynierskiej<\/a>. A\u00a0szkoda. Bo pracodawcom coraz trudniej b\u0119dzie o\u00a0specjalist\u0119. Nie m\u00f3wi\u0105c ju\u017c o\u00a0wszechstronnym in\u017cynierze<\/strong>, kt\u00f3ry skupia w\u00a0sobie i\u00a0umiej\u0119tno\u015bci techniczne, i\u00a0kompetencje mi\u0119kkie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Kim jest in\u017cynier 4.0?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Konfrontacja bada\u0144 ASTOR<\/strong> z\u00a0obecnymi trendami na rynku pracy, stawia przed pracodawcami wyzwanie budowania \u015bcie\u017cek rozwoju in\u017cynier\u00f3w. Zw\u0142aszcza w\u00a0sytuacji, kiedy zwinnie trzeba przezbroi\u0107 si\u0119 na wykonywanie innych ni\u017c do tej pory zada\u0144. Wyzwanie to dodatkowo obecna sytuacja gospodarcza, kt\u00f3ra wymaga utrzymania konkurencyjno\u015bci firmy w\u00a0\u0142a\u0144cuchu warto\u015bci oraz konieczno\u015b\u0107 adaptacji nowoczesnych technologii.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Najistotniejszym ogniwem \u0142\u0105cz\u0105cym \u015bwiat technologii z\u00a0biznesem jest cz\u0142owiek<\/strong> \u2013 in\u017cynier<\/strong> poruszaj\u0105cy si\u0119 w\u00a0tym zmiennym, interdyscyplinarnym, skomplikowanym biznesowo \u015bwiecie. Nazwali\u015bmy go In\u017cynierem\u00a04.0. (2017 \u201eIn\u017cynierowie Przemys\u0142u 4.0. [Nie]gotowi do zmian\u201d).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"\r\n
In\u017cynier 4.0 efektywnie \u0142\u0105czy prac\u0119 z technologi\u0105<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

In\u017cynier 4.0<\/strong> to specjalista w\u00a0swojej dziedzinie, otwarty na ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j i\u00a0poszerzanie wiedzy oraz kompetencji w\u00a0szybko zmieniaj\u0105cym si\u0119 otoczeniu przemys\u0142owym, to osoba, kt\u00f3ra jest w\u00a0stanie sprosta\u0107 nowym wyzwaniom interdyscyplinarno\u015bci, komunikatywno\u015bci oraz \u015bwiadomo\u015bci biznesowej. Mo\u017cna by zapyta\u0107, czy nie staramy si\u0119 wykreowa\u0107 superbohatera? Czy wsp\u00f3\u0142czesny in\u017cynier<\/strong> przygotowany jest na tak stawiane wyzwania?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

B\u0105d\u017a gotowy \u2013 inwestuj w\u00a0rozw\u00f3j swoich pracownik\u00f3w. Przygotuj plan szkole\u0144<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

In\u017cynierowie XXI wieku powinni mie\u0107 umiej\u0119tno\u015bci komunikowania si\u0119 w\u00a0ka\u017cdej sytuacji. Oczywi\u015bcie, komunikacja na linii in\u017cynier \u2013 in\u017cynier<\/strong> to podstawa. Kolejny wymiar to umiej\u0119tno\u015b\u0107 m\u00f3wienia j\u0119zykiem korzy\u015bci biznesowych w\u00a0obszarach zarz\u0105dczych. Taka umiej\u0119tno\u015b\u0107 cz\u0119sto wyra\u017cana jest poprzez:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n