{"id":1190,"date":"2019-03-06T11:51:56","date_gmt":"2019-03-06T10:51:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.astor.com.pl\/blog\/?p=1190"},"modified":"2023-01-17T14:22:31","modified_gmt":"2023-01-17T13:22:31","slug":"jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/","title":{"rendered":"Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w &#8211; by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105?"},"content":{"rendered":"\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">In\u017cynier 4.0 \u2013 czyli kto?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>To cz\u0142owiek do zada\u0144 specjalnych. Specjalista o unikatowych kompetencjach, bo potrafi\u0105cy odnale\u017a\u0107 si\u0119 w ka\u017cdej, zw\u0142aszcza nowej, sytuacji. Nabiera szczeg\u00f3lnego znaczenia w zmieniaj\u0105cej si\u0119 technologicznie rzeczywisto\u015bci, okre\u015blanej Przemys\u0142em 4.0. Wymaga ona bowiem rozumienia i \u0142\u0105czenia \u015bwiat\u00f3w nowoczesnych technologii oraz przek\u0142adania ich na j\u0119zyk korzy\u015bci biznesowych. St\u0105d same szkolenia zawodowe nie wystarcz\u0105.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>In\u017cynier 4.0 to specjalista w swojej dziedzinie. Otwarty na ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j i poszerzanie wiedzy. w szybko zmieniaj\u0105cym si\u0119 otoczeniu przemys\u0142owym. To tak\u017ce osoba, kt\u00f3ra jest w stanie sprosta\u0107 nowym wyzwaniom kompetencyjnym, takim jak:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>interdyscyplinarno\u015b\u0107,<\/li>\r\n<li>komunikatywno\u015b\u0107,<\/li>\r\n<li>\u015bwiadomo\u015bci biznesowej.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u0105dry program szkolenia = Transformacja w super bohatera dzi\u0119ki \u015bcie\u017ckom rozwoju<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Badania Akademii ASTOR przeprowadzone w 2016 roku* wskazuj\u0105 na to, \u017ce g\u0142\u00f3wnymi motywatorami dla in\u017cynier\u00f3w w codziennej pracy s\u0105:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>ch\u0119\u0107 ci\u0105g\u0142ego rozwoju i zdobywania do\u015bwiadcze\u0144,<\/li>\r\n<li>ambitne wyzwania,<\/li>\r\n<li>r\u00f3\u017cnorodne projekty,<\/li>\r\n<li>pasja zawodowa,<\/li>\r\n<li>i samorealizacja.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Z badania potrzeb in\u017cynier\u00f3w przeprowadzonych przez ASTOR w 2015 roku wynika, \u017ce po\u0142owa firm szkoli in\u017cynier\u00f3w, ale tylko jedna trzecia buduje dla nich program szkolenia!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Wspomniane badania ujawniaj\u0105 jednocze\u015bnie niedostatek w podej\u015bciu pracodawc\u00f3w do rozwijania kadry in\u017cynierskiej. A szkoda. Bo pracodawcom coraz trudniej b\u0119dzie o specjalist\u0119. Nie m\u00f3wi\u0105c ju\u017c o wszechstronnym in\u017cynierze, kt\u00f3ry skupia w sobie i umiej\u0119tno\u015bci techniczne, i kompetencje mi\u0119kkie. Konfrontacja bada\u0144 ASTOR z obecnymi trendami na rynku pracy, stawia przed pracodawcami wyzwanie budowania \u015bcie\u017cek ROZWOJU IN\u017bYNIER\u00d3W. Wyzwanie to dodatkowo pot\u0119guje utrzymuj\u0105cy si\u0119 rozw\u00f3j gospodarczy, rekordowo niski poziom bezrobocia, utrzymanie konkurencyjno\u015bci firmy w \u0142a\u0144cuchu warto\u015bci oraz konieczno\u015b\u0107 adaptacji nowoczesnych technologii,<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">B\u0105d\u017a gotowy \u2013 inwestuj w rozw\u00f3j swoich pracownik\u00f3w. Przygotuj plan szkole\u0144<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"518\" class=\"wp-image-1210\" src=\"https:\/\/www.astor.com.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/operator-1200x518.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/operator-1200x518.jpg 1200w, https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/operator-420x181.jpg 420w, https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/operator-744x321.jpg 744w, https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/operator-768x332.jpg 768w, https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/operator.jpg 1655w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>In\u017cynierowie XXI wieku powinni mie\u0107 umiej\u0119tno\u015bci komunikowania w ka\u017cdej sytuacji. Oczywi\u015bcie, komunikacja na linii in\u017cynier \u2013in\u017cynier to podstawa. Kolejny wymiar, to umiej\u0119tno\u015b\u0107 m\u00f3wienia j\u0119zykiem korzy\u015bci biznesowych w obszarach zarz\u0105dczych. Taka umiej\u0119tno\u015b\u0107 cz\u0119sto wyra\u017cana jest poprzez:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>dostarczanie danych do decyzji biznesowych,<\/li>\r\n<li>zarz\u0105dzanie projektami,<\/li>\r\n<li>rozumienie potrzeby liczenia zwrotu na inwestycji (ROI).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>W dobie Czwartej Rewolucji Przemys\u0142owej stajemy nie tylko przed wyzwaniami technicznymi, ale tak\u017ce, a mo\u017ce przede wszystkim, przed wyzwaniami biznesowymi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dlatego konieczno\u015bci\u0105 staje si\u0119 wype\u0142nienie luki mi\u0119dzy biznesowym i technicznym engineeringiem.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Z jednej strony zale\u017cy nam na inwestycji w szkolenia dla konstruktor\u00f3w dopasowaniu ich kompetencji do coraz powszechniejszej interdyscyplinarno\u015bci, z drugiej za\u015b nale\u017cy zorientowa\u0107 ten rozw\u00f3j tak\u017ce na realizacj\u0119 cel\u00f3w biznesowych organizacji. Jak si\u0119 do tego przygotowa\u0107?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kompetentny specjalista: Jakie szkolenia wybra\u0107?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Przyk\u0142adem rozbudowanego programu szkole\u0144 dla in\u017cynier\u00f3w jest interdyscyplinarny, kompleksowy <a href=\"https:\/\/www.astor.com.pl\/o-nas\/artykuly\/biznes\/10205-astor-i-nowe-motywacje-lacza-sily-dla-rozwoju-inzyniera-4-0.html\">PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI IN\u017bYNIERA 4.0\u2122.<\/a> W du\u017cej mierze koncentruje si\u0119 on na inwestycji w szkolenia mi\u0119kkie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Jest to program przeznaczony dla firm produkcyjnych, kt\u00f3re:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>planuj\u0105 inwestowa\u0107 w nowoczesne technologie,<\/li>\r\n<li>zatrudniaj\u0105 od 20 do 200 in\u017cynier\u00f3w r\u00f3\u017cnych specjalno\u015bci,<\/li>\r\n<li>i zale\u017cy im na utrzymaniu i rozwoju swoich specjalist\u00f3w.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dla pracownik\u00f3w to wyra\u017any sygna\u0142, \u017ce firma dostrzega ich strategiczne znaczenie dla ca\u0142ej organizacji.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>G\u0142\u00f3wne korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z wdro\u017cenia programu to przede wszystkim lepsza wsp\u00f3\u0142praca in\u017cynier\u00f3w z biznesem. Dzi\u0119ki programowi ro\u015bnie ich \u00a0zadowolenie z pracy. To z kolei wp\u0142ywa na mniejsz\u0105 rotacj\u0119. Program gwarantuje wi\u0119c trwa\u0142o\u015b\u0107 pozytywnych zmian w organizacji.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">In\u017cynier 4.0\u2122 &#8211; interdyscyplinarna wiedza to podstawa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Programy rozwojowe prowadzone s\u0105 r\u00f3wnolegle w pi\u0119ciu obszarach kompetencyjnych.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Po pierwsze rozw\u00f3j kompetencji TECHNICZNYCH.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Wiedza, zasady, procedury, szczeg\u00f3\u0142owy plan dzia\u0142ania, wysoka jako\u015b\u0107 pracy i umiej\u0119tno\u015b\u0107 doprowadzania spraw do ko\u0144ca. Te cechy nadal s\u0105 bardzo wa\u017cne i oczekuje si\u0119 ich od in\u017cynier\u00f3w. Szkolenie w tym zakresie obejmowa\u0107 mo\u017ce ca\u0142\u0105 gam\u0119 trend\u00f3w, technologii i proces\u00f3w kreowanych przez Przemys\u0142 4.0, takich jak:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>cyberbezpiecze\u0144stwo,<\/li>\r\n<li>zagadnienia z dziedziny robotyki,<\/li>\r\n<li>integracji system\u00f3w IT,<\/li>\r\n<li>automatyki,<\/li>\r\n<li>mechaniki,<\/li>\r\n<li>ergonomii projektowania.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Poznawanie nowych trend\u00f3w, rozwijanie wiedzy w interdyscyplinarnym \u015brodowisku wynika nie tylko z ch\u0119ci rozwoju samych in\u017cynier\u00f3w. Cz\u0119sto staje si\u0119 wr\u0119cz konieczno\u015bci\u0105 dla rozwoju przedsi\u0119biorstw.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kolejny obszar dotyczy kompetencji BIZNESOWYCH. Dla in\u017cyniera to zazwyczaj pewna nowo\u015b\u0107. Od In\u017cyniera 4.0 oczekujemy bowiem nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale tak\u017ce rozumienia aspekt\u00f3w biznesowych. Nasz in\u017cynier powinien posiada\u0107 podstawow\u0105 wiedz\u0119 z zakresu analizy biznesowej, zarz\u0105dzania produkcj\u0105, jako\u015bci\u0105, a tak\u017ce praktyczn\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania projektami.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kolejne dwa obszary to kompetencje PSYCHOSPO\u0141ECZNE i MENED\u017bERSKIE, dzi\u0119ki kt\u00f3rym znacz\u0105co wzrasta poziom \u015bwiadomo\u015bci in\u017cynier\u00f3w co do ich istoty w codziennej pracy.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pi\u0105tym obszarem rozwoju jest obszar kompetencji MI\u0118KKICH. Tutaj licz\u0105 si\u0119:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>wsp\u00f3\u0142praca i komunikacja,<\/li>\r\n<li>techniki pracy kreatywnej,<\/li>\r\n<li>techniki prezentacji,<\/li>\r\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w,<\/li>\r\n<li>a tak\u017ce zarz\u0105dzanie zmian\u0105.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Szkoli\u0107, czy nie szkoli\u0107?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Czwarta Rewolucja Przemys\u0142owa, niezale\u017cnie od tego, czy jest postrzegana jako moda, chwytliwe has\u0142o marketingowe, tak naprawd\u0119 jest odpowiedzi\u0105 na potrzeby zmieniaj\u0105cego si\u0119 \u015bwiata. Daje impuls, by zatrzyma\u0107 si\u0119 i przewarto\u015bciowa\u0107 nie tylko podej\u015bcie do biznesu, ale tak\u017ce do ludzi i ich rozwoju. Od ich umiej\u0119tno\u015bci i kompetencji zale\u017cy bowiem, ile inspiracji zaczerpniemy z idei Przemys\u0142u 4.0 i efektywnie wdro\u017cymy je w budowanie przewag konkurencyjnych.<\/p>\r\n\r\n\r\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\r\n\r\n\r\n<p style=\"text-align: center;\">Wi\u0119cej o Programie Rozwoju Kompetencji In\u017cyniera 4.0 przeczytasz w najnowszym numerze Biznes i Produkcja.<\/p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: center;\"><em><a href=\"http:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/prenumerata.html\"><strong>Zapisz si\u0119 na prenumerat\u0119<\/strong><\/a><\/em><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Umiej\u0119tno\u015b\u0107 adaptowania si\u0119 do zmian i rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich to kluczowe kierunki rozwoju in\u017cynier\u00f3w w dobie Przemys\u0142u 4.0. Przemy\u015blany program rozwoju pracownik\u00f3w wci\u0105\u017c jest czym\u015b niezbyt cz\u0119sto spotykanym w polskich firmach z bran\u017cy przemys\u0142owej. Tylko 38% firm deklaruje takie dzia\u0142ania. Czy jeste\u015b w grupie 38% firm, kt\u00f3re dbaj\u0105 o rozw\u00f3j swoich in\u017cynier\u00f3w?\ufeff<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":1345,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[525],"tags":[],"class_list":["post-1190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tresci"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w - by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105? | Biznes i Produkcja<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w - by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105? | Biznes i Produkcja\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Umiej\u0119tno\u015b\u0107 adaptowania si\u0119 do zmian i rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich to kluczowe kierunki rozwoju in\u017cynier\u00f3w w dobie Przemys\u0142u 4.0. Przemy\u015blany program rozwoju pracownik\u00f3w wci\u0105\u017c jest czym\u015b niezbyt cz\u0119sto spotykanym w polskich firmach z bran\u017cy przemys\u0142owej. Tylko 38% firm deklaruje takie dzia\u0142ania. Czy jeste\u015b w grupie 38% firm, kt\u00f3re dbaj\u0105 o rozw\u00f3j swoich in\u017cynier\u00f3w?\ufeff\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Biznes i Produkcja\" \/>\r\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ASTOR.automatyzacja\" \/>\r\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-06T10:51:56+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-17T13:22:31+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Fotolia_86876278_S-1.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"730\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"author\" content=\"Agnieszka Polita\u0144ska\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Agnieszka Polita\u0144ska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/\"},\"author\":{\"name\":\"Agnieszka Polita\u0144ska\",\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/person\/0bd3a0f882ff79cd66eda94fe265b91f\"},\"headline\":\"Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w &#8211; by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105?\",\"datePublished\":\"2019-03-06T10:51:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-17T13:22:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/\"},\"wordCount\":943,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Fotolia_86876278_S-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Tre\u015bci\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/\",\"url\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/\",\"name\":\"Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w - by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105? | Biznes i Produkcja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Fotolia_86876278_S-1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-03-06T10:51:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-17T13:22:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Fotolia_86876278_S-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Fotolia_86876278_S-1.jpg\",\"width\":730,\"height\":400,\"caption\":\"young boss with worker in the background in his factory\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Tre\u015bci\",\"item\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/kategoria\/tresci\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w &#8211; by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/\",\"name\":\"Biznes i Produkcja\",\"description\":\"Praktyczne aspekty transformacji do przemys\u0142u przysz\u0142o\u015bci\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#organization\",\"name\":\"ASTOR | gdzie technologia spotyka cz\u0142owieka\",\"alternateName\":\"ASTOR\",\"url\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/ASTOR_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/ASTOR_logo.jpg\",\"width\":185,\"height\":60,\"caption\":\"ASTOR | gdzie technologia spotyka cz\u0142owieka\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ASTOR.automatyzacja\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/person\/0bd3a0f882ff79cd66eda94fe265b91f\",\"name\":\"Agnieszka Polita\u0144ska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cropped-AP_foto-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cropped-AP_foto-96x96.jpg\",\"caption\":\"Agnieszka Polita\u0144ska\"},\"description\":\"Agnieszka Polita\u0144ska, praktyk zarz\u0105dzania, Dyrektor HR i Cz\u0142onek Zarz\u0105du firmy ASTOR, lidera w zakresie automatyzacji, robotyzacji, oprogramowania i intralogistyki, gdzie rozwija kompetencje zespo\u0142\u00f3w in\u017cynierskich w otoczeniu nowoczesnych technologii. Absolwentka Wydzia\u0142u Filologicznego UJ oraz studi\u00f3w podyplomowych z zakresu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi WSE. Zwi\u0105zana z organizacj\u0105 ASTOR od ponad dw\u00f3ch dekad. Pocz\u0105tkowo pe\u0142ni\u0142a funkcj\u0119 Dyrektora Finansowego, nast\u0119pnie Dyrektora Personalnego, buduj\u0105c i rozwijaj\u0105c kultur\u0119 organizacyjn\u0105 firmy, w duchu partycypacji i transparentno\u015bci. Mentor i trener, prowadzi warsztaty indywidualne i zespo\u0142owe. Wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rca modelu kompetencyjnego oraz programu rozwojowego In\u017cynier 4.0.\",\"url\":\"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/author\/apolitanska\/\"}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w - by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105? | Biznes i Produkcja","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w - by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105? | Biznes i Produkcja","og_description":"Umiej\u0119tno\u015b\u0107 adaptowania si\u0119 do zmian i rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich to kluczowe kierunki rozwoju in\u017cynier\u00f3w w dobie Przemys\u0142u 4.0. Przemy\u015blany program rozwoju pracownik\u00f3w wci\u0105\u017c jest czym\u015b niezbyt cz\u0119sto spotykanym w polskich firmach z bran\u017cy przemys\u0142owej. Tylko 38% firm deklaruje takie dzia\u0142ania. Czy jeste\u015b w grupie 38% firm, kt\u00f3re dbaj\u0105 o rozw\u00f3j swoich in\u017cynier\u00f3w?\ufeff","og_url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/","og_site_name":"Biznes i Produkcja","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ASTOR.automatyzacja","article_published_time":"2019-03-06T10:51:56+00:00","article_modified_time":"2023-01-17T13:22:31+00:00","og_image":[{"width":730,"height":400,"url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Fotolia_86876278_S-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Agnieszka Polita\u0144ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Agnieszka Polita\u0144ska","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/"},"author":{"name":"Agnieszka Polita\u0144ska","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/person\/0bd3a0f882ff79cd66eda94fe265b91f"},"headline":"Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w &#8211; by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105?","datePublished":"2019-03-06T10:51:56+00:00","dateModified":"2023-01-17T13:22:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/"},"wordCount":943,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Fotolia_86876278_S-1.jpg","articleSection":["Tre\u015bci"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/","name":"Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w - by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105? | Biznes i Produkcja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Fotolia_86876278_S-1.jpg","datePublished":"2019-03-06T10:51:56+00:00","dateModified":"2023-01-17T13:22:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Fotolia_86876278_S-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Fotolia_86876278_S-1.jpg","width":730,"height":400,"caption":"young boss with worker in the background in his factory"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/jak-rozwijac-kompetencje-specjalistow-by-miec-zaklad-pelen-inzynierow-4-0-czy-szkolenia-zawodowe-wystarcza\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Tre\u015bci","item":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/kategoria\/tresci\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak rozwija\u0107 kompetencje specjalist\u00f3w &#8211; by mie\u0107 zak\u0142ad pe\u0142en in\u017cynier\u00f3w 4.0? Czy szkolenia zawodowe wystarcz\u0105?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#website","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/","name":"Biznes i Produkcja","description":"Praktyczne aspekty transformacji do przemys\u0142u przysz\u0142o\u015bci","publisher":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#organization","name":"ASTOR | gdzie technologia spotyka cz\u0142owieka","alternateName":"ASTOR","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/ASTOR_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/ASTOR_logo.jpg","width":185,"height":60,"caption":"ASTOR | gdzie technologia spotyka cz\u0142owieka"},"image":{"@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ASTOR.automatyzacja"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/person\/0bd3a0f882ff79cd66eda94fe265b91f","name":"Agnieszka Polita\u0144ska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cropped-AP_foto-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cropped-AP_foto-96x96.jpg","caption":"Agnieszka Polita\u0144ska"},"description":"Agnieszka Polita\u0144ska, praktyk zarz\u0105dzania, Dyrektor HR i Cz\u0142onek Zarz\u0105du firmy ASTOR, lidera w zakresie automatyzacji, robotyzacji, oprogramowania i intralogistyki, gdzie rozwija kompetencje zespo\u0142\u00f3w in\u017cynierskich w otoczeniu nowoczesnych technologii. Absolwentka Wydzia\u0142u Filologicznego UJ oraz studi\u00f3w podyplomowych z zakresu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi WSE. Zwi\u0105zana z organizacj\u0105 ASTOR od ponad dw\u00f3ch dekad. Pocz\u0105tkowo pe\u0142ni\u0142a funkcj\u0119 Dyrektora Finansowego, nast\u0119pnie Dyrektora Personalnego, buduj\u0105c i rozwijaj\u0105c kultur\u0119 organizacyjn\u0105 firmy, w duchu partycypacji i transparentno\u015bci. Mentor i trener, prowadzi warsztaty indywidualne i zespo\u0142owe. Wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rca modelu kompetencyjnego oraz programu rozwojowego In\u017cynier 4.0.","url":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/author\/apolitanska\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1190"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1190\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.astor.com.pl\/biznes-i-produkcja\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}